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O efeito Pigmalião e sua importância nas empresas

O efeito Pigmalião age e reside em uma área da consciência humana que é propensa a ser facilmente moldável, ou seja, a autoconfiança que, ao ser estimulada, gera auto-motivação.

No mundo dos negócios, especificamente de Recursos Humanos, é uma estratégia através da qual um líder, gerente ou gerente sabe como reconhecer as capacidades e conquistas de sua equipe. Isso terá um efeito positivo sobre os trabalhadores, uma vez que eles se sentirão positivamente e 100% ligados à empresa, oferecendo o melhor possível.

O efeito Pigmalião é baseado nas expectativas que os outros têm sobre um e, quando favoráveis, podem nos dar a força e a motivação necessárias para alcançar os objetivos mais difíceis.

É o forte desejo de atingir os objetivos e atingir metas, mesmo auto-impostas, com base nas expectativas dos outros, para obter a aprovação daqueles que estão acima de nós.

Para fortalecer a confiança e a motivação do trabalhador, o gerente deve oferecer um tratamento sincero e proativo, pois todas as pessoas reagem ao tratamento que recebem.

Dessa forma, o gerente deve implementar as seguintes ações e estratégias no dia a dia do trabalhador:

1. Antes de criticar o desempenho do trabalhador, seja autocrítico

2. Promover o respeito mútuo

3. Desenvolver capacidade de análise e síntese

4. Conheça em profundidade as habilidades de seus subordinados e os recursos comerciais que ele possui

5. Capacidade de medir as consequências de suas decisões

6. Incentive a comunicação absoluta e através de todos os canais possíveis

7. Melhore continuamente sua capacidade de pesquisa