Teórico X/Y
Douglas Murray McGregor nació el 16 de septiembre de 1906 en Detroit, Michigan, EE.UU. Desarrolló las teorías X e Y sobre motivación laboral en la Escuela Sloan de MIT durante los años 1950, publicadas en su libro "The Human Side of Enterprise" en 1960. La Teoría X asume que los trabajadores evitan el trabajo y necesitan control estricto, mientras que la Teoría Y postula que son autodirigidos y buscan responsabilidad cuando se alinean con metas personales. Fue profesor en Antioch College y MIT, promoviendo enfoques participativos y liderazgo transformacional basados en confianza y desarrollo humano. Murió de un ataque al corazón en 1964, dejando un legado en la gestión moderna que enfatiza la motivación intrínseca.
