Banco Fassil -Clima Laboral

• 22/09/2022
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• Hevert Fabricio Justiniano Saucedo
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Antes de la transformación a Banco, Fassil fue constituida inicialmente como Fondo Financiero Privado el 12 de agosto de 1996, como instrumento de desarrollo y mecanismo de fomento a los sectores económicos en el proceso de intermediación financiera, en la prestación de servicios y en operaciones de captación y colocación de recursos a pequeños y micro prestatarios.A finales de la gestión 2006, Fassil recibió un importante aporte de capital de la sociedad de inversiones Santa Cruz Financial Group S.A., que vino acompañado no sólo del correspondiente crecimiento patrimonial, sino también de la aplicación de un modelo de gestión integral que se tradujo en un importante crecimiento en volúmenes de negocio, inversión en tecnología, expansión de red de Oficinas y Cajeros Automáticos, desarrollo de productos y servicios; y consecuentemente, la oferta de más y mejores beneficios para los clientes y usuarios, manteniendo su enfoque en microfinanzas.

Fortalezas

• Calidad y resultados en todo lo que emprendemos.

• Oficinas cómodas y con todo lo necesario para trabajar.

• Trabajadores motivados.

• Comparten una cultural laboral de compromiso, colaboración, integridad y dinamismo.

• Personal con valores para la excelencia.

Oportunidades

• Puedes encontrar el trabajo adecuado.

• Contratan a estudiantes en pasantías o egresados de las Universidades.

• Colaboración entre el grupo de trabajo.

• Afrontar retos e innovar.

• Un buen ambiente laboral.

Debilidades

• Poca capacitación a su personal.

• No tienen protocolos de uniforme y no llevan su logo.

• Muchas quejas de las personas a el personal en atención al cliente.

• Mal trato de algunos superiores o jefes encargados.

• Falta de personal en algunas de sus oficinas y agencias.

Amenazas

• Crisis sanitarias y pandemias como la del covid-19.

• No hay remuneración y no pagan horas extras a sus trabajadores.

• Competencia de otros bancos y entre ellos se quitan los clientes.

• Nuevas políticas de gobierno que afectan a los sistemas bancarios y un constante cambio de normas por parte de la ASFI.

• Despidos.