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Estructura Organizacional

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¿Qué define Henry Mintzberg como una estructura organizacional?
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¿Cuáles son los cinco componentes básicos de una organización según Mintzberg?
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¿Qué es el "núcleo operativo" en la teoría de Mintzberg?
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¿Cuál es el rol de la "tecnostructura" en una organización?
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¿Qué caracteriza a una estructura "simple" según Mintzberg?
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¿Qué es una "burocracia profesional" en la clasificación de Mintzberg?
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¿Cómo se define una "adhocracia" en la teoría de Mintzberg?
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¿Cuál es el principal objetivo de una "divisionalizada" estructura?
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¿Qué es una "organización misionera" según Mintzberg?
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¿Qué papel juega la "cultura organizacional" en la estructura de una empresa?
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¿Cómo describe Mintzberg la estructura "matricial"?
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¿Qué es la "línea media" en una organización?
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¿Cuál es una ventaja de la estructura "divisionalizada"?
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¿Qué es una "burocracia mecanicista" según Mintzberg?
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¿Qué caracteriza a una "organización innovadora" en la teoría de Mintzberg?

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¡Bravo! Usted demuestra un alto grado de compromiso y deseo de que este simulador le sirva en su aprendizaje.

Usted está en el camino de conseguir el éxito profesional. La dedicación y el esfuerzo son una herramienta importante en lograr sus objetivos en la vida.

Más o menos... A usted le falta un poco más de dedicación.

El estudio y la lectura son muy importantes para desarrollar la persona como profesional.

Terrible... ¡Usted sí que tiene que estudiar!

El tiempo pasa rápido, debe pensar si estudia o trabaja.

La mayoría de las personas que realizan las dos actividades tienen su recompensa, porque el tiempo es lo que se debe obtener y esto se lo hace despojándose de realizar otras actividades que no le generan valor. Piense en su futuro.

Pésimo... Usted sí que no ha leído nada.

Es una responsabilidad dedicarse a la lectura y la formación académica para obtener un título. La vida no siempre es fácil.