Taller de Actualización IV CLADERA ., RAMIRO A 07:00 09:00 SÁ
Taller de Actualización V CLADERA ., RAMIRO A 09:00 11:00 SÁ
Investigación Operativa
La investigación operativa aplica técnicas matemáticas y analíticas para resolver problemas complejos de toma de decisiones, optimizando recursos y procesos en diversas industrias, y contribuyendo a mejorar la eficiencia, eficacia y rentabilidad de las organizaciones modernas.
La evaluación de la enseñanza y de los aprendizajes con TIC
Experto en Reclutamiento y Selección de Personal
El reclutamiento y selección de personal es el proceso mediante el cual una organización busca, atrae y elige a los candidatos más adecuados para ocupar vacantes. Involucra la identificación de necesidades, la evaluación de competencias, y la toma de decisiones para asegurar que se incorporen los mejores talentos a la empresa.
Taller de Graduación
El taller de graduación es un espacio académico final donde los estudiantes desarrollan y presentan un proyecto integrador, aplicando los conocimientos adquiridos a lo largo de su carrera. Este taller culmina en la evaluación y defensa del trabajo ante un comité de simulación, como requisito para obtener el título profesional.
Habilidades Personales y Directivas
Administración de Recursos Humanos
El curso "Administración de Recursos Humanos" está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión integral de los principios, prácticas y estrategias clave en la gestión del capital humano dentro de las organizaciones. A lo largo del curso, los participantes explorarán los aspectos fundamentales de la gestión de recursos humanos, incluyendo la planificación de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, y compensación.
Visión por computadora: optimizando la toma de decisiones y la automatización empresarial
Implantación Estratégica y Estructura Organizacional
La implantación estratégica es el proceso de ejecutar las estrategias para alcanzar objetivos, mientras que la estructura organizacional define la jerarquía, roles y relaciones dentro de una organización, asegurando la correcta asignación de recursos y coordinación de actividades para facilitar la ejecución eficaz de la estrategia y el logro de los objetivos.
Metodos de Investigacion Educativa
Los métodos de investigación educativa son técnicas y procedimientos sistemáticos utilizados para estudiar y analizar fenómenos relacionados con la educación. Incluyen enfoques cualitativos y cuantitativos, como encuestas, estudios de caso, y experimentos, que permiten obtener datos y generar conocimientos para mejorar prácticas y políticas educativas.
Investigacion II
La investigación de campo es la recopilación de datos primarios directamente del entorno donde se produce el fenómeno de estudio. Involucra técnicas como observación, entrevistas, encuestas y experimentos. Esta etapa fundamental de la metodología de investigación permite obtener información relevante y contextualizada para el análisis y generación de nuevos conocimientos.
Cuadro de Mando Integral
El cuadro de mando integral es una herramienta de gestión que permite a las organizaciones traducir su visión y estrategia en un conjunto coherente de indicadores de desempeño. Proporciona una estructura para medir y gestionar el negocio desde cuatro perspectivas clave: financiera, clientes, procesos internos, y aprendizaje y crecimiento.