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  Recursos Humanos  

Imagen Ante los empleados

La imagen de Recursos Humanos ante los empleados se percibe como un soporte fundamental para el desarrollo profesional y el bienestar laboral. Sin embargo, existen áreas de mejora en comunicación y...

  • 01/10/2024
  •  39
  • Adriana Fiorilo
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  Recursos Humanos  

Flexibilidad Horaria

La flexibilidad horaria es una política laboral que permite a los empleados ajustar su horario de trabajo según sus necesidades personales. Fomenta un mejor equilibrio entre vida laboral y personal...

  • 30/09/2024
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  • Natalia Zelaya Rubin de Celis
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  Recursos Humanos  

Aprendiendo de los mejores

Aprendiendo de los mejores, se refiere al proceso de adquirir conocimientos y habilidades a través de la observación y estudio de expertos en un campo. Esta práctica impulsa el crecimiento personal...

  • 30/09/2024
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  • Moira Alexandra Zubieta Roa
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  Recursos Humanos  

Participación de la toma de decisiones.

Es una técnica de recursos humanos que implica involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones que afecta su trabajo y el entorno laboral. Esta herramienta busca fomentar un ambiente ...

  • 30/09/2024
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  • Gienko Montero Herbas
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  Recursos Humanos  

Reclutamiento y selección digital

El reclutamiento y selección digital es el proceso de atraer, identificar y elegir a los candidatos más adecuados para una vacante utilizando herramientas y plataformas tecnológicas. En Recursos H...

  • 29/09/2024
  •  31
  • Celeste Dominguez Vargas
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  Recursos Humanos  

Evaluación holística del empleado

La evaluación holística del empleado es un enfoque integral que considera múltiples dimensiones del desempeño de un empleado, más allá de las métricas tradicionales de productividad. Este aná...

  • 28/09/2024
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  • Yuliana Claros Nogales
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  Recursos Humanos  

Prohibido Quejarse

Prohibido quejarse de Jon Gordon es un enfoque que busca fomentar una actitud positiva y proactiva, especialmente en entornos laborales o personales donde las quejas pueden crear un ambiente negativo ...

  • 23/09/2024
  •  31
  • Carolina Aguilera
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  Recursos Humanos  

Gestión del Talento en Tiempos de Crisis

La Gestión del Talento en Tiempos de Crisis se refiere a las estrategias y prácticas que las organizaciones implementan para manejar su capital humano durante situaciones adversas, como crisis econ...

  • 16/09/2024
  •  62
  • Liz Rocío Yovio Soliz
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  Recursos Humanos  

Sistema de Promoción basados en la Antiguedad

El sistema de promoción basado en la antigüedad revela que, aunque fomenta la lealtad y el conocimiento institucional, puede desmotivar a nuevos empleados y limitar la innovación. Las oportunidade...

  • 16/09/2024
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  • Marco Antonio Arispe Meneses
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  Recursos Humanos  

Gestión de Talento

La gestión del talento es un enfoque estratégico que busca atraer, desarrollar y retener a los empleados más cualificados de una organización. Implica la identificación de habilidades, la capacit...

  • 13/09/2024
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  • Giulia Tralback Salas
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  Recursos Humanos  

Asignación de Mentores

La asignación de mentores es un proceso en el que empleados más experimentados guían y apoyan a aquellos con menos experiencia, facilitando su desarrollo profesional y personal. Este enfoque promu...

  • 13/09/2024
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  • Giulia Tralback Salas
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  Recursos Humanos  

Círculo de Confianza

Un círculo de confianza es una representación gráfica de las relaciones personales, donde las personas se ubican en círculos concéntricos según el grado de confianza, intimidad y cercanía que ...

  • 13/09/2024
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  • Belén Zambrana

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