Excusas Laborales
Todos los días escuchas personas dando excusas por todo. Excusas por llegar tarde, excusas porque el reloj de marcado esta adelantado a la entrada o esta atrasado a la salida, excusas por olvidar citas pendientes, excusas porque no paso tu bus a la hora fijada, excusas porque olvidaste la llave de la casa, excusas por no haber logrado el éxito económico, excusas sobre el exceso de peso, o porque no puedo dejar de fumar.
Todas las excusas buscan justificar algún tipo de acción mediocre que hemos cometido o que estamos cometiendo. ¿Cuántos de ustedes conocen por lo menos a una persona que en algún momento, tratando de
Lo cierto es que la mayoría de las personas poseen un variado arsenal de justificaciones, excusas, mitos, mentiras, suposiciones, y disculpas para justificar cualquier tropiezo. Curiosamente, lo único que todas estas excusas parecen tener en común, es que se sitúan fuera de la persona. Para la persona mediocre, su fracaso es el resultado de la discriminación, de que nadie lo quiere, o del sistema, o de la falta de amor por parte de su familia, o de apoyo por parte de los amigos, o de la envidia de los demás, o simplemente de la falta de oportunidades. Los menos atrevidos culpan al destino, mientras los más sofisticados culpan a la situación económica, al sistema político o a las tendencias globales. Es tan popular hoy en día escuchar que la tecnología está en contra de uno, que las maquinas no son tecnológicamente avanzadas, al parecer la Paradoja de Murphy “Siempre es más fácil hacerlo de la forma más difícil”, se cumple siempre, estamos viendo hacer las cosas de la manera más difícil y es por esa razón que las Leyes de Murphy atentan con todo lo que planificamos al parecer es la predicción hecha realidad, o lo que pensamos sucederá. Si pensamos que la tinta se va a acabar justo cuando tenemos que entregar el informe final se hará realidad, o cuando se aproxima el momento de entregar un trabajo se corta la luz, si no sirve el puerto usb porque le entro virus, o que existe mucho tráfico para llegar al destino final a la reunión, se harán realidad, te pusiste a pensar ¿Por qué sucede esto?. La mejor forma de resolver los problemas de nuestra propia empresa suele estar en el interior mismo de nuestra estructura. Creo que los modelos pueden ser aplicados como un disparador para resolver un problema o para orientar una decisión estratégica, pero estoy seguro que la mayor parte de la acción debe surgir de las mismas ideas de los que integramos esa empresa. Cada empresa es diferente. Cada formula puede ser aplicada en entornos similares con resultados distintos. Hoy todo es dinámico y cambia constantemente. Y por ello creo que tendrán mejores resultados aquellos lo suficientemente despiertos para saber percibir cuando es el momento justo para hacer algo diferente. Y traigo una frase de Einstein que decía: “no pretendas lograr un resultado diferente si sigues haciendo las cosas siempre del mismo modo”. Muchos culpan a Dios por sus desventuras. Los más cínicos profesan que “no es lo que uno sepa sino a quién conozca”. Los resignados aceptan que “lo que ha de ser para uno será para uno, y que si no ocurre, pues no era para uno, y por algo será, o que “lo importante no es ganar o perder, sino haber tomado parte en el juego”. Toda una serie de diferentes maneras de justificar su mediocridad que los exonera de toda culpa. Para todos ellos, sus fracasos parecen siempre ser el resultado de una conspiración en su contra. Lo cierto es que es fácil minimizar nuestra mediocridad y encontrar culpables por nuestros fracasos, así siempre tendremos excusas laborales, pero esto se debe en gran manera a la falta de disciplina, desde el hogar, la familia y llevarlo a la empresa. La Disciplina es seguir sistemática y ordenadamente cualquier acción que ejecutes, con esto no pondrás excusas. Lo empresarios deberían darse cuenta de que todo tipo de excusas está perjudicando las labores diarias, en la productividad, en las actividades donde solo se cuenta con un especialista y que muy posiblemente es difícil de reemplazar por otro de las mismas características. A veces los trabajadores más talentosos son los que buscan más excusas para salir de la empresa y sin resultados obtenidos por falta de control, el salir a fumar, ir a las necesidades básicas con frecuencia son síntomas de poca motivación laboral.
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Leonardo Loayza Vargas
31/08/2023, 21:54:51En este artículo se menciona la prevalencia de excusas laborales como justificaciones para acciones mediocres. Se destaca cómo las personas a menudo culpan a factores externos, como el sistema, la tecnología o la falta de oportunidades, por sus fracasos. Se subraya la importancia de la disciplina y la responsabilidad en el entorno laboral para evitar la mediocridad y mejorar la productividad. Además, se sugiere que los empresarios deben reconocer el impacto negativo de las excusas en la productividad y en la retención de empleados talentosos.
Pablo Ontiveros Camacho
31/08/2023, 21:35:01aqui nos presenta un tema bastante comun que son las excusas, pero se centra mas en las excusas laborales, nos presenta un panorama que no se escapa de la realidad de muchos. donde se justifican de todo, siempre pasa algo o simplemente inventan situaciones para poder escudarse y no tener disciplina, la falta de disciplina se arraiga desde la casa.
Dayana Mercedes Gutiierrez Dorado
31/08/2023, 20:55:53las excusas laborales son las que utilizan como pretexto ante cada situacion del trabajo ,ejemplo cuando llegas tardes ,cuando te ausentas o no cumples con tun obligacion laboral lo que todo trabajador utiliza como excusa .toda persona mediocre tiene como excusa buscando siempre culpable , y asi siempre tendra excusas laborales para poder eliminar personas mediocre tienes que seguir la disciplina sistematicamente y ordenadamente en cualquier accion que se ejecute
Marcelo Miranda
31/08/2023, 13:16:04La excusas laboral es cuando se justificaron cualquier situación en la que nos vemos participes lo hacemos mediante excusas suposiciones mentiras disculpas y hasta algunos se molestan cuando les preguntamos se molestan cuando les preguntas del porque de a sus errores su mediocridad es vista en su estilo de vida y su actitud de frente a los problemas entorno social y su vida privada y si todos tuviéramos el hábito de la disciplina seríamos mejores personas podremos empezar a madurar moralmente para reconocer nuestro error y faltas de actuar
Anhely Guaristy Moreno
30/08/2023, 18:53:43Es común escuchar excusas en el ámbito laboral, desde llegar tarde hasta no lograr objetivos. Estas justificaciones buscan encubrir mediocridades y acciones ineficientes. A menudo, culpan a factores externos en lugar de asumir responsabilidad. Los fracasos son atribuidos a discriminación, sistemas o falta de oportunidades. Las Leyes de Murphy parecen cumplirse cuando pensamos que algo saldrá mal. Resolver problemas en una empresa requiere acción interna, no solo modelos predefinidos. La disciplina es clave para evitar excusas. Los empresarios deben reconocer cómo las excusas afectan la productividad y motivación laboral. Es importante asumir responsabilidad y trabajar con compromiso.
Franco Tristán Belén
30/08/2023, 15:58:06Realmente hay muchas formas de escudarse en excusas para evadir nuestras responsabilidades, para no tomar acción, para ir contra nuestros valores. O bien, para reforzar conductas autodestructivas o para romper un nuevo hábito saludable que se quiere incorporar. En muchas ocasiones las excusas, más que un análisis sincero y honesto de una falla, son un intento por liberarse de toda culpa, y, en ocasiones, son un intento de presentar una defensa que desvíe la atención hacia otras personas o circunstancias. La actitud de desapego, que atribuye el éxito a factores externos y alejados de uno mismo, con frecuencia se manifiesta en un sentimiento de impotencia, de que la persona no controla su propia vida y no puede tomar acciones que realmente cambien las cosas. Los síntomas suelen ser un sentimiento de que uno no puede lograr nada.
Jose Luis Vaca Rodriguez
28/08/2023, 22:47:53Sencillamente las excusas laborales están siempre en todos lados es inevitable porque son una forma de evitar responsabilidades y justificar en muchas casos errores y es que en algunos casos se basan principalmente en la falta de disciplina que adquiere uno con el pasar del tiempo o veces nos acostumbran así... En otras ocasiones puede ser falta de personalidad el tratar siempre de buscar un pero, pero me quedo con esta frase que alguna vez escuche "No hay pero que valga".
Gabriela Urquieta Pariqui
28/08/2023, 20:34:58Para poder llegar lejos siempre es importante tener disciplina, al igual que ser muy consciente que para poder llegar a nuestros objetivos como profecionales o empresarios hay que tener un trababjo el cual sepamps hacerlo y sino sabemos aprenderlo, ya que solo con la practica y el aprender podemos llegar a formarnos mas, por sobre todo la lectura nos habla de la manera en la cual a lo largo de un trabajo existen muchas personas que para cubrir su falta de responsabilidad y muy poco interes en del mismo, se cubren con escusas, escusas que quizas inventan o viven culpando a las personas que se topan camino al trabajo que lo hicieron atrasar o simplemente cumplan a su colegas que le pone mas empeño que ellos que solo desean tener su momento de osio en la empresa, es por eso que las personas le pones mas interes al labor que realizar en su empresa y logran tener mayor reconocimiento por su puntualidad y desempeño. Esas personas que solo aspiran a tener una excusa nueva para poder taparse su falta de responsabilidad en su trabajo
Karla Noelia Choque Temo
26/08/2023, 09:52:12Las excusas simpre habran en un trabajador mediocre ya que no tiene motivacion laboral, y siempre busca una razon para no hacer su trabajo pero algo lo cual caracteriza es que siempre tiene que haber alguien externo, osea de que no se hecha la cual a el por su falta de responsqabilidad si no a otros ya que ya sea por que el bus tardo o la alama no sono o que el reloj de la oficina esta adeltado esas solo son excusas para justificar su irresponsabilidad, y muchas de esas veces para no decir siempre afecta de gran manera a la empresa ya que como decia los trabajores mas talentosos tiene mas excusas, el japon todo llegan a tiempo y con tiempo de sobra, y cuando llegan tarde no ponen excusas simplemente se dice "llegue tarde una disculpa no volvera a pasar" esas son las respuestas que debes poner porque el llegar tarde no nesesita de excusas, hay que aprender a asumir nuestras responsabilidades.
diana alarcon
25/08/2023, 15:54:20las excusas laborales pueden afectar negativamente el rendimiento y la productividad de la empresa,se mencionan diversas situaciones en las cuales las personas tienden a dar excusas para justificar acciones mediocres o fracasos.Además, se destaca la importancia de la disciplina y la responsabilidad personal como elementos clave para evitar caer en la trampa de las excusas y lograr un rendimiento efectivo en el entorno empresarial.La Disciplina es seguir sistemática y ordenadamente cualquier acción que ejecutes, con esto no pondrás excusas.