Posicionamiento Estrategico del Personal Branding

• 06/09/2020
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• Ana Laura Vaca Nuñez
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El personal Brandig es es la gestión de tu marca personal, actuando y posicionándote de forma que tu público entienda claramente quién eres y qué ofreces. Para eso, debes saber por lo que quieres ser recordado y trabajar bien esa imagen.

Fortalezas

• Habilidades y destrezas que sabe hacer bien: a esto nos referimos que cualquier marca persona debe identificar las habilidades y destrezas que tiene, ya que al hacerlas bien pueden ayudar a ser mejores identificadas por el público. Estas pueden ser buena comunicación y trato a los demás, buena organización, orden pero sobre todo compromiso, responsabilidad y compromiso de trabajo, etc.

• Formación y certificación profesional: mientras más estudios y certificaciones cuente la persona más confiabilidad se le dará a su trabajo ya que estos son una garantía ante el público.

• Gran motivación por su profesión: si una persona no está motivada con lo que hace, jamás alcanzara los objetivos que tiene ya que no transmite nada a los demás.

• Actitud positiva y proactiva: mucho depende de la actitud cuando se habla de marca personal ya que con esta variable se puede conseguir mayor identificación ante las personas.

• Hablar más de un idioma: este variable es un punto fuerte en el campo laboral ya que puede eliminar fronteras de comunicación.

Oportunidades

• Crear y establecer la marca personal: esto se refiere a que el primer paso es crear una marca personal y explotar la misma esto dará mayores oportunidades en el mundo laboral.

• Frecuencia a personas y entornos profesionales: si se tiene buena relación y amistad con personas en el ámbito laboral estas mismas pueden a trabajar con la persona o bien recomendarlas.

• Detectar personas empresas que busquen lo que la persona está ofreciendo: si una persona está pendiente de las nuevas oportunidades las encontrara.

• Fuente económica extra: si la persona cuenta con un apoyo económico extra que le permita invertir en todos los elemento necesarios para ser una mejor opción ante el medio laboral, es una excelente oportunidad.

• Auge de las redes sociales: esto se refiere a que la persona debe aprovechar el auge de las redes sociales para ser partícipe de ellas ya que a través de ellas actualmente se contactan a las personas para requerir de su servicio.

Debilidades

• No contar con redes sociales: esto limita a la persona en el campo laboral ya que se demuestra la falta de actualización en tecnologías. Y aun así se cuente con redes pero estas están inactivas es lo mismo que no tenerlas.

• No contar con un buen curriculum: el curriculum es la carta de presentación de los profesionales al mundo si este se encuentra mal elaborado o con pocos datos es un punto en contra.

• Si no tiene actitud de liderazgo y trabajo en equipo es otra debilidad con las que cuentas la mayor parte de profesionales cuentan, ya que pueden tener una preparación profesional y certificación de la misma pero sino sabe sobrellevar un ambiente laboral no hace valer su profesionalismo.

• No contar con conocimientos en redes y tecnologías es otro limitante para los profesionales ya que las personas que no cuentas con esto actualmente se consideran aislados del mundo.

• No contar con conocimientos de por lo menos un idioma más al que se habla es un limitante en la comunicación ya que el ambiente laboral no tiene fronteras y mientras con más personas se comunique mayor oportunidad hay.

Amenazas

• Crecimiento de profesionales anuales: en los últimos años se ha podido apreciar que las personas tienen más interés de ser profesionales y cada año el número de nuevos profesionales es cada vez mayor, lo cual hace que las oportunidades laborales sean limitadas.

• La economía del país es inestable debido los factores políticos y sociales como los constantes paros y bloqueos lo cual hace que tanto para emprendedores como para los nuevos profesionales sea un factor negativo.

• Ofertas y oportunidades laborales limitadas, el mercado laboral es inestable y muy limitado.

• Gustos y preferencias cambiantes de los ofertantes, estos son cada vez más exigentes y requieren constantemente cambios.

• El avance tecnológico no se detiene, esto es una amenazada ya que obliga a que los profesionales se actualicen constantemente y si estos no tiene las posibilidades de actualización es un punto en contra en el profesional.