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  Empresa  

Carlos Caballero S.A.

  • 30/04/2023
  • 554
  • Noelia Ribera Cruz

Carlos Caballero S.A. es la mayor empresa metalúrgica en Bolivia especializada en desarrollo de ingeniería, fabricación de equipos e infraestructura, provisión de servicios de construcción, montaje, y puesta en marcha de proyectos llave en mano para los rubros petrolero, cementero, energético, minero, ferroviario, aceitero, sucroalcoholero e industrial en general.

Fortalezas

  • Experiencia integral en todos los procesos como también en conocimientos especializados en el de minería, hidrocarburos, industría y energía.
  • Sólida base de clientes a nivel nacional e internacional de diferentes rubros.
  • Diversificación de productos y servicios ofrecidos con valor agregado.
  • Maquinaria y tecnología moderna que mejoran la eficiencia avalados por 12 certificaciones a nivel nacional e internacional.
  • Capacidad financiera para invertir en proyectos de crecimiento de gran impacto.

Oportunidades

  • Expansión de servicios hacia nuevos mercados geográficos.
  • Establecimiento de alianzas estratégicas con otras empresas del sector.
  • Adopción de tecnologías emergentes para mejorar la oferta de productos y servicios.
  • Incremento en la demanda de productos y servicios de la empresa debido a cambios en el mercado.
  • Aprovechamiento de medios de comunicación dispuestos a conocer la empresa.

Debilidades

  • Falta de presencia en RRSS y uso limitado de canales digitales.
  • Tener como mayor cliente al Estado, y así estar sujetos a ventanas de riesgo.
  • Burocracía generalizada debido al tamaño de sus proyectos.
  • Depender de terceras empresas por subcontrataciones de acuerdo al nivel del proyecto por zona.
  • Ausencia de relación con medios de comunicación a nivel nacional.

Amenazas

  • Aumento de la competencia en menor escala en todas las especializaciones.
  • Cambios en las regulaciones gubernamentales que afectan a la industria.
  • Riesgos asociados a la fluctuación en el precio de materias primas e insumos.
  • Conflictos sociales que perjudiquen el transito de los materiales o capital humano al proyecto.
  • Aparición de nuevas tecnologías o tendencias que hagan obsoletos los productos y servicios ofrecidos por la empresa.

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