Recursos Humanos

• 04/03/2021
• 4976
• Estefania Parada Parada
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Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano.

Fortalezas

• Equipo humano, motivados a la mejora.

• Madurez del movimiento asociativo y la participación social

• Fácil acceso a la información

• Es una experiencia nueva

• Creatividad

• Alto rendimiento

• Trabajo en equipo entre los trabajadores

• Esfuerzo y respeto en el trabajo.

Oportunidades

• Capacitación del personal

• Alto profesionalismo

• Buenas referencias de los clientes

• Actualización de las políticas de Recursos Humanos en la organización

• Conseguir las condiciones de trabajo más favorables para nuestros colaboradores

Debilidades

• No implementación de Mejora Continua

• Contratación de personal no idóneo para los puestos

• Falta de capacitación y desarrollo del personal

• Falta de integración de personas a planes y programas

• Muy poco personal competente

• No existe sentido de pertenencia por parte de los trabajadores

• Falta de disposición por parte de Talento Humano

• Malas relaciones interpersonales

• Problemas de subordinación

• Falta de compañerismo

• Mucho egoísmo en la empresa

• Incumplimiento de horarios

Amenazas

• Falta de experiencia

• Conocer nuevas tecnologías

• Problemas de estandarización

• Dar información de la empresa a la competencia

• Baja competencia Laboral

• Insensibilidad ante problemáticas de los empleados