Diseño de programa para la capacitación de mano de obra calificada

• 01/09/2021
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• Lizzeth Baudoin Justiniano
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Diseñar un programa de capacitación de mano de obra calificada para la empresa IMD, y su correspondiente administración, para situarse al nivel de la innovación tecnológica en la fabricación de accesorios metalúrgicos.

Fortalezas

• Diseño e interpretación de planos.

• Seguridad y salud ocupacionales.

• Servicio exclusivo de tratamiento térmico para garantizar un producto de buena calidad.

• Precios accesibles en comparación de la competencia.

• La empresa cuenta con maquinaria moderna para la realización de sus trabajos.

Oportunidades

• Arrasar en un mercado poco explotado ya que existen pocas industrias que ofrecen el servicio de tratamiento térmico

• Surgen nuevos programas de elaboración de piezas que brindan posibilidades nuevas de estructuración de diseños y aplicación de nuevas técnicas de producción.

• Realizar una programación de cursos de capacitación de personal; primero para mejorar las habilidades y destrezas del operario en su puesto de trabajo, luego los que permiten dar una visión integral del papel del trabajador; con el propósito de mejorar y motivar la fuerza laboral y estar a la altura de la innovación tecnológica.

• Crecimiento en el rubro, con posibles pequeñas sucursales.

Debilidades

• Falta de personal capacitado con el conocimiento de poder dirigir el proceso de producción

• Poco manejo de técnicas apropiadas para la elaboración correcta de piezas metalúrgicas

• Existe una permanente competencia entre empresas del mismo rubro

• La actualización tecnológica permanente obliga a la empresa a un aumento de capacitaciones e inversiones en maquinaria nueva.

Amenazas

• Amenaza de nuevos entrantes al mercado metalúrgico.

• Economía nacional inestable.

• Aparición de nuevas pandemias mundiales que afecten la economía boliviana.

• Política nacional inestable.

• Facilidad de compra e importación de piezas nuevas