La teoría Z, desarrollada por William Ouchi, propone un modelo de organización que combina elementos de la cultura empresarial japonesa con prácticas occidentales. Donde se basa en las relacione...
El coaching es un proceso en el cual una persona o un grupo de personas son puestas bajo la tutela de un coach que los observa, asiste, orienta, acompaña, motiva y evalúa durante un periodo de ti...
La motivación es un tema de gran importancia para las organizaciones, si se aplica de una buena forma puede ayudar a que los trabajadores tengan una mayor productividad, es importante para el desem...
El conductismo ha estado presente en el campo educativo predominantemente en la educación tradicional modificando la conducta a través de un aprendizaje por repetición, privilegiando la memoria a ...
La motivación y el desempeño individual están estrechamente relacionados en el entorno laboral y personal. ...
El clima laboral, también conocido como clima organizacional, se define como el conjunto de actividades, rutinas y condiciones que se dan dentro de una empresa y están directamente ligadas con la ...
La inteligencia emocional es una habilidad fundamental que involucra la capacidad de reconocer, comprender, gestionar y utilizar eficazmente las emociones propias y de los demás. Fue popularizada po...
Herramienta de planificación estratégica que se utiliza para evaluar la situación actual de una persona, empresa, proyecto o entidad y desarrollar estrategias adecuadas para avanzar hacia sus obje...
La Dinámica de grupo permite identificar tanto las fortalezas y oportunidades que pueden potenciar el desempeño del grupo, como las debilidades y amenazas que pueden obstaculizar su desarrollo. Es ...
Se refiere a la actividad en la que un grupo de personas se reúne y colabora de manera conjunta para lograr un objetivo o completar una tarea específica. Este enfoque implica que los miembros del...
La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral y que, además, retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento busca bá...
En la administración de empresas, se denomina RR.HH al conjunto de colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa. También se utiliza para referirse al sistema o p...